大畑建設

数字で見る女性活躍と両立支援

大畑建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、建設業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

▼土木、建築工事を幅広く手がけ、安定企業へ成長
1953年に創業、1967年に大畑建設を設立し、創業69年が経過しました。施工エリアは益田市内だけでなく島根、山口に至り、工事内容は土木工事は道路工事から交通安全施設、港湾、造園、建築は公共施設建築から住宅まで、多岐にわたっているのが特長です。創業以来、これらの工事を通して地域の安全で快適な街づくりを目指し実績とノウハウを着実に積み重ねながら、おかげさまで官公庁をはじめ、企業様や民間からの信頼をいただけるまでに成長することができました

▼「ものづくりは、ひとづくり」
常に時代のニーズに即応できる企業として、「ひとづくり」を第一にしています。社員一人ひとりの幸せを考え、休暇や福利厚生などのライフワークバランスを目指すだけでなく、2017年に認定された「健康経営優良法人」として、社員の健康維持に努めています。また、各種研修や若手の工事発表会などの実施によって就業意識の改革にも着手し、人間的な成長が仕事への意欲へつながるよう配慮するさまざまな企画を策定しました。
これらの施策は「離職率0.4%」という業界では類を見ない数字に表れました。これからも社員の声を生かしたボトムアップ経営を進めていきたいと考えています

▼働きやすく魅力ある職場環境へ
「自然」「地域」そして「人」の調和を目指して、次世代へと受け継がれていく社会構築を目指してまいります。そのためにはやはり「人」。これから社会を担っていく若い人材をのびのびと大きく育てることができる企業として、魅力のある経営を続けていく所存です

長時間労働是正のための取り組み内容

時間外労働削減について、経営者からのアピール
ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得推進

その他関連する取り組み内容など

島根県子育て応援企業（こっころカンパニー）である。
しまね障がい者就労応援企業（しまねゆめいくカンパニー）である。
しまね女性の活躍応援企業である。
ヘルス・マネジメント認定事業所である。
健康経営優良法人2023認定を受けている。
益田市ＵＩターンサポート宣言企業である。

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

「建設業」は、住宅やインフラの整備を担う重要な産業で、建築・土木・設備など多岐にわたる分野と専門職が連携してプロジェクトを進めます。現場作業は屋外が多く、天候や季節に左右されるほか、重機や高所作業に伴う危険もあるため、安全管理が不可欠です。プロジェクト単位の働き方が一般的で、正社員のほか自営業や短期雇用も多く見られます。地域社会との関わりも深く、地方経済を支える役割も担います。技術力やチームワークが求められ、景気や公共事業の動向によっては収入が変動することもあります。