ヤマウホールディングス

ヤマウホールディングス

・コンクリート製品の製造・販売並びに施工・土木建築用資材の販売・一般土木工事の施工並びに管理・建築工事の施工並びに管理・舗装工事の施工並びに管理・樹脂コンクリート製品の製造・販売並びに施工・コンクリート製品関連技術研究・開発・コンクリート製品関連技術ノウハウの販売および管理・土木工事設計コンサルタント業務

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ヤマウホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

76.7%

女性

23.3%

常勤労働者

採用での競争倍率

男性

1.6倍

女性

3.0倍

常勤労働者

中途採用実績

男性

29人

女性

7人

従業員

従業員数

　　

570人

従業員の男女比

男性

86.8%

女性

13.2%

常勤労働者

平均勤続年数

男性

16.4年

女性

13.2年

常勤労働者

働き方

有給休暇取得率

　

61.5%

常勤労働者

育児休業取得率

男性

42.9%

女性

100.0%

常勤労働者

平均残業時間

　

11.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

10.5%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

2.2%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

0.0%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

76.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

74.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

72.3%

女性活躍と両立支援の取り組み