九州ニチレイサービス

数字で見る女性活躍と両立支援

九州ニチレイサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度（1年6ヶ月間の育児休業など）
・法定を上回る短時間勤務制度（小学校４年生終了時まで）
・2022年度に年次有給休暇時間単位取得制度導入予定
・家族・看護休暇制度の拡充

長時間労働是正のための取り組み内容

日々の勤怠管理を徹底し業務互換を進める。

その他関連する取り組み内容など

"ニチレイグループ人財方針
■事業を通じた社会課題の解決に共感し、行動する人財の育成
「食は人と人とをつなぐ」という発想からニチレイグループが目指す社会的インパクトと社員一人ひとりが抱く志とを結び、主体的に行動する人財を育成します。
■多様な知とデジタルを掛け合わせ、新たな価値を創造し続ける組織の構築
様々な視点を取り入れ、データ・デジタル技術活用による環境変化に即応した行動により、人びとの豊かな食生活と健康に貢献する組織を構築します。
■挑戦を促す安全安心な企業文化の醸成
仕事への想いや考えを率直に伝えあい、お互いを信じ、受容することで、失敗を恐れずに新たな挑戦ができる企業文化を醸成します。

ニチレイグループ健康宣言
「おいしい瞬間を届けたい」、その想いを大切に、ニチレイグループで働く一人ひとりの健康づくりに取り組みます

・フェムテック活用に向けて準備を進めている。2022年度に月経と更年期のオンライン診療開始予定
・「ニチレイ健康塾2021」を毎月オンラインで開催
・「ホワイト500」を認定取得
・「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」の取得
・全国同レベルの健康推進サービスを従業員に提供するため全国産業保健体制を整備
・グループにおける受動喫煙防止対策とモニタリングを継続"