数字で見る女性活躍と両立支援
イオン九州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
36.6%
女性
63.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.1倍
女性
1.7倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
14208人
従業員の男女比
男性
60.2%
女性
39.8%
正社員
平均勤続年数
男性
19.5年
女性
15.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
52%
女性
100%
正社員
平均残業時間
9.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.7%
575人/1871人
女性の管理職比率
13%
124人/954人
女性の役員比率
21.7%
5人/23人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.4%
男女の賃金差異(正社員)
67.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
94%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休職:満3歳まで取得できます。
育児勤務制度:中学校卒業まで制度利用が可能です。
長時間労働是正のための取り組み内容
・時間外について毎月進捗管理を実施
・時間外申請システム導入
その他関連する取り組み内容など
時間外労働と休日労働時間の合計がすべての雇用管理区分で全て35時間未満である。