西日本技術開発
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
西日本技術開発の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
365人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
14.2年
女性
16.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
15.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
9.9%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
88.4%
男女の賃金差異（正社員）
84.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
46.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・女性の部下を持つ管理職を対象とした研修の実施
・女性社員を対象としたキャリア意識醸成、管理職養成等を目的とした研修の実施
長時間労働是正のための取り組み内容
・部門単位でノー残業デーを設置して帰宅を促すことを実施
・日報チェック等を行い部門毎の実施状況のモニタリング
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