読売新聞西部本社

※ 2024年度入社

※ 2024年4月1日現在

※ 2023年度　※男性の取得率が100％を超えているのは、前年度に子どもが生まれた社員が取得したため

※ 2024年4月1日現在

◇対象期間：2023年度
◇賃金：基準賃金、基準外賃金（時間外などの賃金や諸手当）、賞与等
◇正規雇用：社員（社外への出向者含む）
◇非正規雇用：社員以外の従業員（嘱託、契約スタッフ等）

※賃金差異は、対象期間中に継続して在籍し賃金を支払った者の平均年間賃金で計算した。対象期間の途中で入社、退職、定年後再雇用、育児休業、傷病休業などで賃金が大きく変動した者は対象から除いている。

◇補足説明
・読売新聞の賃金制度では、性別による差異はない。個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、役職、評価などによって異なってくる。
・正規雇用全体で77.2％となったのは、賃金が高い年代で男性の人数が多いこと（労働者の平均年齢は男性45.12歳、女性37.07歳）や、管理職に占める女性の割合が少ないことなどが影響している。年代別にみると、20歳代が98.4％、30歳代が95.1％、40歳代が82.9％、50歳代が94.7%と差異は少なくなる。
・非正規雇用全体で50.3％となっているのは、賃金や年齢が比較的高い定年後再雇用や関連会社役員に男性が多いことなどが背景にあるとみられる。若年層の多い契約スタッフに限ると、女性の方が男性より高くなっている。

※2023年4月1日～2024年3月31日