筑邦銀行
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
筑邦銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
78.3%
女性
21.7%
総合職
採用での競争倍率
男性
2.5倍
女性
2.5倍
総合職
中途採用実績
男性
12人
女性
13人
従業員
従業員数
735人
従業員の男女比
男性
89%
女性
11.0%
総合職
平均勤続年数
男性
15.9年
女性
6.7年
総合職
働き方
有給休暇取得率
51.7%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
9.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20.0%
32人／160人
女性の管理職比率
8.7%
8人／92人
女性の役員比率
0.0%
ー人／19人
賃金
男女の賃金差異（全体）
44.6%
男女の賃金差異（正社員）
56.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
47.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・管理職の人事評価における効率性の評価の実施
その他関連する取り組み内容など
・「仕事と家庭の両立支援モデル事業所」（久留米市）H20.11.8
・「子育て応援宣言登録」福岡県第322号H26.7.2
・「女性大活躍推進宣言登録」女性大活躍推進福岡県会議第195号H27.8.24
・「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」加盟H26.11.12
似たような企業を検索する
