数字で見る女性活躍と両立支援
ユー・エス・イーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70.2%
女性
29.8%
正社員・技術職
採用での競争倍率
男性
3.8倍
女性
3.5倍
正社員・技術職
中途採用実績
男性
7人
女性
4人
従業員
従業員数
777人
従業員の男女比
男性
85%
女性
15.0%
正社員
平均勤続年数
男性
13.5年
女性
7.3年
正社員・技術職
働き方
有給休暇取得率
72.4%
正社員・技術職
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員・技術職
平均残業時間
15.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
7.2%
ー人/ー人
女性の役員比率
8.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.0%
男女の賃金差異(正社員)
78.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
62.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
36協定の遵守や日々人事労務が残業時間を確認し、20H、30Hなどの時間別に上司にアラートメールをしている