第一交通産業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
第一交通産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40.9%
女性
59.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9.0人
女性
13.0人
従業員
従業員数
312人
従業員の男女比
男性
51%
女性
49.0%
労働者全体
平均勤続年数
男性
12.0年
女性
10.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
55.8%
労働者全体
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
3.4時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
26.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
55.7%
男女の賃金差異（正社員）
60.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
77.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児短時間勤務
中学校就学の始期までの子を持つ親は、短時間勤務（１日６時間以下）の申請が可能。
・育児のための時差出勤の制度
中学校就学の始期までの子を持つ親は、時差出勤の申請が可能。
・企業内託児所の設置
・フレックス制度あり
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