三角商事
家庭用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品、食料品等のディスカウント販売
データ集計：2023年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
三角商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
95%
女性
5.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.0倍
女性
5.0倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1000人
従業員の男女比
男性
95%
女性
5.0%
正社員
平均勤続年数
男性
22.0年
女性
5.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
10.0%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
40.0%
正社員
平均残業時間
40.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.7%
2人／35人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／25人
女性の役員比率
66.7%
2人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
52.9%
男女の賃金差異（正社員）
66.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
95.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
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