長崎銀行

長崎銀行

普通銀行業務全般（預金、融資、為替、生命保険、損害保険、投資信託販売等）

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

長崎銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

41.9%

女性

58.1%

総合職

採用での競争倍率

男性

7.3倍

女性

2.6倍

総合職

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

260人

従業員の男女比

男性

32.5%

女性

67.5%

営業事務

平均勤続年数

男性

19.9年

女性

10.1年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

49.3%

本部男性

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

0.0%

総合職

平均残業時間

　

18.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

26.6%

17.0人／64.0人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

63.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

75.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

51.1%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週水曜日を定時退行日(ノー残業日)に設定し、早帰りを推進

その他関連する取り組み内容など

「平成27年度均等・両立推進企業表彰」長崎労働局長優良賞受賞