数字で見る女性活躍と両立支援
ふよう長崎の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
375人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
常用雇用
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
58.7%
222人/378人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
100%
男女の賃金差異(正社員)
100%
男女の賃金差異(非正規社員)
100%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用形態の転換の周知、男性の多い職場への女性採用の推進
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護等と仕事の両立ができるように対象者には、短時間労働ができる現場への
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