丸野バンライン

数字で見る女性活躍と両立支援

丸野バンラインの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

MARUNOグループは大正15年(西暦1926年)に丸野運送店を創業して以来、90余年の歴史を歩んでまいりました。2026年には創業100年を迎えます。これからの100年も「企業価値のさらなる向上」を目指し、邁進していきます。私たちがこだわる企業価値ですが、これは「企業の魅力」にフォーカスを合わせています。常に新しい視点から得られる新しい価値、新しい設備、新しい技術を取り入れることに惜しみなく力を尽くしていこうと考えるのが私たちの強みです。今一緒に歩んでいる社員たち、また、これから共に働いてくれる未来の社員が「ぜひここで働きたい!」と思える企業。 今いるお客様、またはこれからお取引が始まる未来のお客様が「ぜひMARUNOに仕事をお願いしたい!」と心から思ってもらえる企業。 この「魅力」を絶えず磨きあげ、物流の夢を牽引していく…私たちはそんな企業であり続けたいと願っております。

女性活躍に関する社内制度の概要

職種または雇用形態の転換制度、正社員としての再雇用または中途採用制度、女性労働者の活躍に繋がる教育訓練・研修制度、ハラスメント等の相談窓口設置等

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児に係る在宅勤務・テレワーク、短時間勤務制度

長時間労働是正のための取り組み内容

荷待ち待機時間の削減　配送コースの集約など

その他関連する取り組み内容など

管理職、ドライバー職、作業員食、事務職など幅広い職種で女性活躍を推進しています。