大分みらい信用金庫

数字で見る女性活躍と両立支援

大分みらい信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

・「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞（令和元年度）
・おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」認証（令和元年度）
・「おおいた働き方改革推進優良企業表彰」受賞（令和2年度）

女性活躍に関する社内制度の概要

総合職と一般職のコース転換が可能です。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

子どもが小学３年生修了時まで、育児短時間制度が利用できます。

長時間労働是正のための取り組み内容

・毎週水曜日をノー残業デーとしています。
・リフレッシュ休暇に加え、毎月「エネルギーチャージ半日午後休暇」の取得を導入しています。