ＯＰＵＳ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＯＰＵＳの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

女性活躍に関する研修の実施（女性社員キラキラ研修）

長時間労働是正のための取り組み内容

階層別研修で時間管理についての教育を行い、時間厳守意識向上を図る。
不必要な居残りをしない、タイムカード打刻後30分以内に退社することを所属長または本社を通じて指導する。