数字で見る女性活躍と両立支援
琉球銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
57.5%
女性
42.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1368人
従業員の男女比
男性
50.6%
女性
49.4%
正社員
平均勤続年数
男性
16.9年
女性
15.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.4%
全職員
育児休業取得率
男性
97.3%
女性
112.5%
全職員
平均残業時間
10.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
57.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
24.4%
ー人/ー人
女性の役員比率
16.7%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.7%
男女の賃金差異(正社員)
67.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
①毎週水曜日をパワーアップデーとし、定時退行を励行
②18時を最終退行時間と定めた取り組みを実施