社団脳健会
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
社団脳健会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
30%
女性
70.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
2.3倍
女性
1.6倍
正職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
309人
従業員の男女比
男性
28.5%
女性
71.5%
医療技術員
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
9.6年
正職員
働き方
有給休暇取得率
67.7%
医療技術員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
全職員
平均残業時間
5.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
16人／32人
女性の管理職比率
71.8%
28人／39人
女性の役員比率
12.5%
1人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
58.3%
男女の賃金差異（正社員）
91.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
25.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働時間の事前申請、承認の徹底
各所属長による毎月の合計残業時間数の把握
それに基づく業務内容の確認、改善
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