数字で見る女性活躍と両立支援
アステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
事務職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
105人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
10.5年
女性
12.4年
事務職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
事務職
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/1人
女性の管理職比率
33.3%
1人/3人
女性の役員比率
ー%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、ビル空調用機器を開発から製造・販売まで一気通貫で行なう、業界シェア第3位の専門メーカーです。短納期納品分野に於いては当社の独壇場です。
北海道から沖縄まで、全国の有名建築物には多くの当社製品が採用されています。
更なる事業発展のため、国内では産業用機器及びプラント向け製品の技術開発に挑戦し、海外ではインドネシア企業のM & Aにより、同国でのトップメーカーを目指しています。
新たな挑戦には、性別や国籍に関係なく多くの人が働ける環境を整備し、現在はインドネシアからの技能実習生やインドからの技術職のかたが働き、力を発揮しています。
開発や採用、人材育成など新たな領域に挑戦し続けることで、宮城県を代表するグローバル企業となるのが目標です。