数字で見る女性活躍と両立支援
クリーンシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
9.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
115人
従業員の男女比
男性
84.5%
女性
15.5%
正社員
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
13.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
54.3%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
15.8%
3.0人/19.0人
女性の管理職比率
13.3%
2.0人/15.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/4.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.0%
男女の賃金差異(正社員)
90.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
38.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休業の法を上回る制度有、保存有給休暇制度