日本製乳
乳製品製造販売 菓子製造販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本製乳の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正規社員
採用での競争倍率
男性
2.0倍
女性
1.0倍
正規社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
ー人
従業員
従業員数
92人
従業員の男女比
男性
63.2%
女性
36.8%
正社員
平均勤続年数
男性
13.6年
女性
5.4年
正規社員
働き方
有給休暇取得率
72.0%
正規社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正規従業員
平均残業時間
9.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
0.0人／4.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人／7.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／3.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・臨時社員からの正社員登用制度
・中途採用制度
・離職者のジョブリターン制度
・選抜型研修への派遣・Ｗｅｂ受講
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子の看護・介護休暇の周知と積立有給休暇を含む有給休暇の積極取得推進による弾力的な勤務体制での支援
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日：ノー残業デー
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