国立大学法人岩手大学の女性活躍・両立支援

国立大学法人岩手大学

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

国立大学法人岩手大学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

47.9%

女性

52.1%

全労働者

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

1000人

従業員の男女比

男性

59.8%

女性

40.2%

全労働者

平均勤続年数

男性

16.9年

女性

9.6年

教育職員

働き方

有給休暇取得率

62.2%

全労働者

育児休業取得率

男性

44.4%

女性

100.0%

全労働者

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

38.9%

35.0人／90.0人

女性の管理職比率

22.2%

10.0人／45.0人

女性の役員比率

0.0%

0.0人／8.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

70.1%

男女の賃金差異（正社員）

82.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

112.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

岩手大学では2009年に男女共同参画推進宣言（学長宣言）を行い、男女共同参画の視点を踏まえた大学運営、ワークライフバランスのための環境整備、さらには次世代を担う学生への教育等、地域との連携のもとに推進しています。また、女性研究者の研究力向上のための国際的な交流の促進や、女性教職員の大学運営力向上支援にも取り組んでいます。