数字で見る女性活躍と両立支援
国見メディアデバイスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
101人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20%
事務職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
60%
事務職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
事務職
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/11人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
育児や介護と仕事を両立しやすくなることで継続勤務ができる。
多様な人材を活かす為、柔軟な働き方が出来るようにするなど、全従業員の皆さんが働きやすい職場作りを目指していきます。