数字で見る女性活躍と両立支援
エコシステム花岡の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.3%
女性
26.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
29人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
13.3年
女性
16.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
80.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
7.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
nan人/nan人
女性の管理職比率
0.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は土壌や金属資源のリサイクル、廃棄物の最終処分を進める環境事業会社です。産業廃棄物処理は女性の進出が少ない業界ですが、一方で「女性にも出来ること」「女性にしか出来ないこと」がある業界です。当社では、女性がより働きやすい職場環境の整備を進めており、社員全員が活躍できる会社を目指しております。
その他関連する取り組み内容など
当社は、男性・女性にかかわらず活躍できる職場づくりに力を入れている会社です。
一緒に会社を盛り上げていける方を募集しております。