大館圏域ふくし会

大館圏域ふくし会

第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事業、公益事業

データ集計：2024年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

大館圏域ふくし会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

25%

女性

75.0%

正職員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.0倍

正社員

中途採用実績

男性

2人

女性

7人

従業員

従業員数

　　

574人

従業員の男女比

男性

38.2%

女性

61.8%

正社員

平均勤続年数

男性

13.5年

女性

10.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

72.5%

正社員

育児休業取得率

男性

33.3%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

2.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

58.5%

38人／65人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

81.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

86.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

137.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

全事業場での毎月ノー残業デーの実施