数字で見る女性活躍と両立支援
平鹿悠真会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
0.9倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
3人
従業員
従業員数
40人
従業員の男女比
男性
21.1%
女性
78.9%
正社員
平均勤続年数
男性
7.7年
女性
6.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52.0%
正社員
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
1.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
36.4%
ー人/ー人
女性の役員比率
25.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
『働きやすい環境でないと良いケアはできない』という理事長の考えのもと、休暇制度や両立支援に力を入れ、特に女性が如何に仕事と家庭の両立を
達成できるかを常に考えております。介護の業務は体力的にも精神的にも厳しいものがありますが、生き生きとやりがいをもって仕事ができるよう支援しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デイ
人員不足の部署に他部門が応援に入る
その他関連する取り組み内容など
平成27年度秋田県こども・子育て両立支援表彰
平成29年度秋田県女性活躍推進企業表彰
平成29年度秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証
平成29年度女性が輝く先進企業2017内閣府特命担当大臣表彰
平成30年度均等・両立推進企業表彰
ファミリーフレンドリー企業部門厚生労働大臣優良賞
令和4年度 グッドキャリアアワード イノベーション賞