社会平成醫塾

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データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

社会平成醫塾の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

17.5%

女性

82.5%

正職員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

408人

従業員の男女比

男性

24.6%

女性

75.4%

正職員

平均勤続年数

男性

10.4年

女性

7.9年

正職員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

60.0%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

4.9時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

72.7%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

50.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

22.2%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

78.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

83.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

73.4%

女性活躍と両立支援の取り組み