ダイイチ

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データ集計：2023年11月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ダイイチの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

79.9%

女性

20.1%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.5倍

女性

1.2倍

正社員

中途採用実績

男性

6人

女性

1人

従業員

従業員数

　　

1474人

従業員の男女比

男性

79.9%

女性

20.1%

正社員

平均勤続年数

男性

12.3年

女性

8.7年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

70.1%

全従業員

育児休業取得率

男性

0.4%

女性

1.3%

正社員

平均残業時間

　

20.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

17.8%

21人／118人

女性の管理職比率

　

5.3%

3人／57人

女性の役員比率

　

7.7%

1人／13人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

90.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

85.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

85.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月店舗別に個人の残業時間一覧を送付し、長時間労働への警鐘を鳴らしている。