北開水工コンサルタント
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北開水工コンサルタントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
317人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
18.4年
女性
16.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
10.0%
4.0人／40.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
82.6%
男女の賃金差異（正社員）
99.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
108.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は寒地河川の防災と環境に係る総合コンサルタントです。
働きやすい職場づくりを目指す「働き方改革」と従業員の健康を大切にする「健康経営」との一体的な推進に取組んでいます。
その他関連する取り組み内容など
「北海道働き方改革推進企業（シルバー）」の認定を受けている
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