数字で見る女性活躍と両立支援
百十四銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75.6%
女性
24.4%
総合職
採用での競争倍率
男性
2.8倍
女性
2.8倍
総合職
中途採用実績
男性
9.0人
女性
5.0人
従業員
従業員数
2725人
従業員の男女比
男性
96.8%
女性
3.2%
総合職
平均勤続年数
男性
20.1年
女性
7.5年
総合職
働き方
有給休暇取得率
57.1%
総合職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
総合職、エリア総合職、エキスパート職
平均残業時間
23.3時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
29.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
14.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
13.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
48.7%
男女の賃金差異(正社員)
60.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
59.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
「時間外労働改善キャンペーン」の実施
その他関連する取り組み内容など
くるみん認定:2009年、2014年認定
プラチナくるみん認定:2017年認定
プラチナくるみんプラス認定:2022年認定