数字で見る女性活躍と両立支援
四国アルフレッサの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.0倍
女性
11.0倍
正社員
中途採用実績
男性
3.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
510人
従業員の男女比
男性
74%
女性
26.0%
正社員
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
11.8年
期間の定めなし
働き方
有給休暇取得率
52.2%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
0.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
15.5%
9.0人/58.0人
女性の管理職比率
5.2%
4.0人/77.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.9%
男女の賃金差異(正社員)
57.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
66.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
出社/退社時間ルールの継続徹底することにより長時間労働防止を図った