四国土建
総合建設業
データ集計：2023年10月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
四国土建の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
20人
従業員の男女比
男性
86.7%
女性
13.3%
積算技術
平均勤続年数
男性
8.4年
女性
10.3年
積算技術
働き方
有給休暇取得率
41.5%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
積算技術
平均残業時間
17.4時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
50%
1人／2人
女性の管理職比率
25%
1人／4人
女性の役員比率
50%
1人／2人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
残業時の事前申告、ノー残業デーの設定、実施
その他関連する取り組み内容など
若者応援宣言企業である
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