仁尾興産

数字で見る女性活躍と両立支援

仁尾興産の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

◯数値目標の内容と達成状況
・研究職（理系）の女性社員（0人）から1人以上採用する。
→2016年9月に達成。
・正社員比率を男性（100%）女性（33%）を女性50%以上に増やす。
→2017年4月に達成
・採用した労働者に占める女性労働者の割合を30%以上に増やす。
→未達成。