数字で見る女性活躍と両立支援
ふじやの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.5%
女性
23.5%
営業職(正規)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
43人
女性
12人
従業員
従業員数
430人
従業員の男女比
男性
76.5%
女性
23.5%
営業職(正規)
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
6.3年
営業職(正規)
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
その他
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
2.9%
2人/68人
女性の管理職比率
2.9%
2人/68人
女性の役員比率
20%
1人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
25.2%
男女の賃金差異(正社員)
75.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
96.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・職種又は雇用形態の転換制度
・正社員としての再雇用及び中途採用制度
・正社員採用及び登用時の働き方選択制度
・社内通報制度(ハラスメント等の相談及び通報体制の確立)