数字で見る女性活躍と両立支援
フジコソの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87%
女性
13%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
71人
従業員の男女比
男性
87%
女性
13%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
17%
1人/6人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
令和4年3月2日 管理職登用直前の女性を対象として、管理職に必要な知識・技術を付与する研修の実施
令和4年6月1日 管理部に女性管理職を登用
令和4年11月23日 採用イベントにて女性向けパンフレットの配布
令和4年12月27日 女性を対象とするインターンシップの実施