数字で見る女性活躍と両立支援
福角会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
355人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
2.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
72.2%
13.0人/18.0人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.3%
男女の賃金差異(正社員)
85.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
72.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の導入
男女がともに貢献できる職場風土づくりや仕事と家庭の両立に向けての意識啓発等を目的とした研修の実施。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子の看護休暇および介護休暇について時間単位で取得可能。
事業所内保育所の設置。
治療と仕事の両立支援制度と私傷病による短時間勤務制度の導入。
長時間労働是正のための取り組み内容
全事業所ノー残業デーを実施