愛美会

愛美会

社会福祉事業

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

愛美会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

35.3%

女性

64.7%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

470人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

9.8年

女性

10.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

10.9時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

32.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

76.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

89.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

110.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

職員確保による人員の適正配置、ノー残業デイの実施、各部署における月残業時間の目標値を設定し、フォローアップする等