数字で見る女性活躍と両立支援
フクダ電子の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
23.4倍
女性
21.8倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
984人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
14.2年
女性
13.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.3%
17.0人/119.0人
女性の管理職比率
6.7%
14.0人/210.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/13.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.7%
男女の賃金差異(正社員)
67.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
51.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
週1回のノー残業デー実施。
月1回の金曜日午後半休制度の実施
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:699人
○平均年齢 合計:42.7歳
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。