数字で見る女性活躍と両立支援
古河機械金属の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
12.2倍
女性
16.5倍
正社員
中途採用実績
男性
52.0人
女性
10.0人
従業員
従業員数
212人
従業員の男女比
男性
89.2%
女性
10.8%
正社員
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
12.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.9%
正社員
育児休業取得率
男性
83.9%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
16.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.0%
10.0人/202.0人
女性の管理職比率
2.3%
1.0人/44.0人
女性の役員比率
7.1%
1.0人/14.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.4%
男女の賃金差異(正社員)
71.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
32.2%