住商グローバル・ロジスティクス

数字で見る女性活躍と両立支援

住商グローバル・ロジスティクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フレックスタイム制度はコアタイムなしのスーパーフレックスを採用。
・在宅勤務は週2日まで可能。
・育児短時間勤務は子が小学校3年生終了時まで取得可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

○長時間労働是正に関するメッセージの発信。
○残業が一定時間数を超える場合の本人と上司に対する通知、指導、改善計画の策定。