ＴＤＫ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＴＤＫの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ダイバーシティ推進の第一ステップとして、改めて日本の女性の活躍推進に取り組んでいます。これまでも女性が働きやすくなるための環境整備は進めてきました。残る課題は、「働きやすさ」から「活躍」のステージへの移行です。日本の女性が持っている能力、価値観、可能性を会社がさらに引き出し、事業に取り入れ、TDKの成長につなげていきます。
また、そのマイルストーンとして、創業100年にあたる2035年に目指す女性の管理職比率を下記の通り設定し、活動を実行することとしました。
＜目標：2035年 女性管理職比率 15%＞
弊社は本活動を「健康管理」に見立て、「長期体質改善」「緊急手術」「定期健康診断」3つのフレームで取り組んでいます。「長期体質改善」では活動の意義浸透を目的に管理職全員とのワークショップを展開しています。「緊急手術」としては、短期で効果の出やすい女性の意識改革（NPOへの派遣、メンター制度、各種キャリア開発セミナー）と管理職のコミュニケーションスキル向上研修を実施しています。「定期健康診断」として3年に1度ダイバーシティ意識調査を行い施策の効果検証と課題抽出を行っています。

女性活躍に関する社内制度の概要

職種又は再雇用形態の転換制度、結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤に伴う退職者の再雇用制度、ハラスメント等を含む企業倫理全般に関する社内および社外の?元的な相談体制
教育訓練・研修制度として、外部研修への派遣、社内メンター制度、キャリア開発セミナー等

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

変形労働時間制、テレワーク、フレックスタイム、スーパーフレックスタイム、育児・介護短時間勤務制度、始業・休業時間の繰上げ・繰下げ、半休制度、自己啓発休暇、ボランティア休業制度、配偶者転勤同行制度、配偶者海外転勤休業制度、結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤に伴う退職者の再雇用制度、育児・介護関連サービス利用料の援助、配偶者出産休暇、母性健康管理に関する休暇、多目的特別有給休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔関係、産前産後休暇、公事休暇

長時間労働是正のための取り組み内容

・スーパーフレックス、テレワークを活用した柔軟な働き方の推奨
・ノー残業デーの設定

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「電子部品・デバイス・電子回路製造業」、「電気機械器具製造業」、「情報通信機械器具製造業」は、現代のテクノロジーや産業基盤を支える重要な産業であり、各分野で高度な技術とスキルが求められます。これらの分野では、日常生活や産業で利用される多種多様な製品を製造し、それぞれの技術革新が進行中です。

「電子部品・デバイス・電子回路製造業」では、半導体やコンデンサなどの電子機器の基盤となる部品が製造されています。特に半導体は、パソコンやスマートフォン、自動車に組み込まれる重要な要素であり、製造には微細加工技術やクリーンルームでの作業が不可欠です。製造過程では、ナノメートル単位での精度が求められるため、高度な技術力が必要です。

「電気機械器具製造業」は、冷蔵庫、洗濯機などの家庭用電化製品や、モーター、発電機といった産業用電気機器を製造しています。これらの機器は、生活や工業活動に欠かせないものであり、電気回路の設計や機械加工のスキルが必要です。加えて、製品の耐久性や安全性の確保が求められ、省エネルギー性能の向上や環境規制に対応する技術も開発されています。

「情報通信機械器具製造業」では、パソコン、スマートフォン、ルーターなど、情報通信機器が製造されています。これらの機器は、高度な通信技術を必要とし、無線通信や光通信、デジタル信号処理に関する知識が求められます。また、ハードウェアだけでなく、ソフトウェアとの連携が重要であり、通信機器の設計には、ファームウェアやネットワーク管理ソフトウェアの知識が不可欠です。

これらの産業全般で共通する特徴として、技術革新に対応する能力が求められます。特に、半導体の微細化や5G通信技術の進展、AIやIoTの導入に適応できる人材が重宝されています。製造工程の自動化も進んでおり、生産ラインにはロボットやAIが導入され、効率的な生産が行われています。また、スマートファクトリーの導入が進み、リアルタイムでの生産データの分析や、トラブルの早期発見が可能となっています。

労働環境においては、特に電子部品の製造ではクリーンルームが重要で、作業環境の衛生管理が厳しく求められます。キャリアパスとしては、製造技術者としてのスキルを磨くことで、製品設計や製造プロセスの改善、品質管理など、多様な分野で成長が可能です。加えて、ITやデジタルツールを活用したスマートファクトリーの管理や、グローバルな市場に対応したプロジェクトに参加するチャンスも多く、技術者にとっては成長の機会が豊富な業種です。