中央エンジニアリング
○ 航空宇宙機器の設計、開発試験、維持管理 ○ 産業機械の設計、製作、各種試験 ○ 情報通信機器の設計、開発試験 ○ 自動車関連機器の設計、開発 ○ ソフトウエアの設計、開発 ○ 上記関連の試験装置・周辺装置等の設計、製作、据付および派遣業務
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
中央エンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
72%
女性
28.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
517人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
91.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
28.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.7%
男女の賃金差異(正社員)
75.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
49.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
安全衛生委員会で長時間労働者を洗い上げ、注意喚起を実施している。