ヤマト科学
■理科学機器、試験研究設備、分析・計測機器、試験・検査機器医療機器の開発・製造及び国内外への販売 ■上記製品の点検・校正、プレサービス、メンテナンス業務 ■大学・研究所等の新設・移設・改修のおける、設計・施工・総合移送並びにコンサルティング業務
データ集計:2020年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ヤマト科学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.9%
女性
23.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
751人
従業員の男女比
男性
79.6%
女性
20.4%
正社員
平均勤続年数
男性
12.5年
女性
10.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.2%
女性
100%
正社員
平均残業時間
6.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11.5%
9人/78人
女性の管理職比率
1.9%
3人/151人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
36協定により上限設定し、就業管理システムによる事前警告によって注意喚起