富士レビオ
臨床検査薬、検査用機器の製造、販売および輸出入
データ集計：2021年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
富士レビオの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
59.6%
女性
40.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
455人
従業員の男女比
男性
67.2%
女性
32.8%
正社員
平均勤続年数
男性
15.3年
女性
11.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
60.3%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
15.1%
11人／73人
女性の役員比率
9.1%
1人／11人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.6%
男女の賃金差異（正社員）
75.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
81.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
”かがやき∞はたらくPROJECT”の実施
〇不要不急業務の洗い出し・優先業務の明確化
〇コアタイムなしフレックス勤務の導入
〇定時退勤日の設定
〇長時間残業防止を目的とした徹底したリマインド通知
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