ＭＳＳ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＭＳＳの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

職種・雇用形態転換制度、正社員再雇用・中途採用制度、管理職研修制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク制度、短時間勤務制度、時差出勤制度、特別（傷病等）休暇制度、

その他関連する取り組み内容など

社内にSDGs推進部が設置されており、人事部門と連携してダイバーシティ推進事業を社内外へ向けて行っている。