ＳＭＢＣ日興証券

数字で見る女性活躍と両立支援

ＳＭＢＣ日興証券の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

短期育児休業制度
契約託児所の割引利用
慶弔休暇（配偶者出産）
介護休業制度
介護特別休暇制度（時間単位）
介護短時間勤務制度
短期介護休業制度
時差出勤(ｼﾌﾄ勤務)
退職者再雇用制度
託児補給金制度
テレワーク制度
半日有給休暇
時間単位年次有給休暇
保存休暇
副業
チャレンジ休暇制度
週3日・週4日勤務制度
ジョブフォーラム
コース・地域区分変更制度
社内公募
メンター制度
資格取得報奨金制度
奨学金支援制度
企業主導型保育園
ベビーシッター割引制度
育児特別休暇
メモリアル休暇制度
ボランティア休暇制度
リバース休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

年間総労働時間・休暇取得日数の目標設定、週1「早帰りの日」の設定、毎年8月は早帰り月間