沖電気工業

数字で見る女性活躍と両立支援

沖電気工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

女性活躍推進を目的として、毎年OKIグループの女性社員を対象に各種研修等を実施しています。
例えば、初期キャリア形成期（20代）の女性社員向けには業務遂行能力とキャリア構築への意識を高めるためのキャリア研修を、育児両立中の社員（性別不問）向けには仕事と育児の両立研修を、管理職としての活躍を期待されている女性社員向けにはリーダーシップ強化をテーマとした研修等を実施しております。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

充実した両立支援制度を整備しています。
◆柔軟な働き方ができるよう、フレックスタイム勤務制度（コアタイム有／無）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度（在宅勤務、サテライト勤務、モバイルワーク）を導入しており、子育てを理由にこれらの勤務制度を利用する場合は、お子様の小学校修了まで利用することができます。
◆介護と仕事の両立について、介護休職は対象家族1人につき通算365日取得可能。また、介護を理由とした短時間勤務は対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可能です。
◆通勤圏外勤務制度を利用することで、配偶者の転勤や介護等の理由で通勤圏外に居住することとなった社員が、テレワークを活用し勤務することができます。
◆本人の傷病治療だけでなく、不妊治療や家族の看病において、有給の休暇（目的別休暇）を使用することができます。また、年次有給休暇と目的別休暇は時間単位での取得が可能です。
◆男性育休取得推進の観点から、子どもが満2歳になるまでの期間に、最大40日（営業日）の有給休暇を取得できる「Baby8（べびはち）休暇」を導入しております（産後休暇を取得していない社員が対象）
◆社員（男女不問）の育児休暇取得を業務面で支援した社員に対し、取得した社員一人につき10万円を分配して支給する「育休サポート報奨金」
◆不妊治療へのサポート：不妊治療補助金、不妊治療を理由に取得できる有給休暇
◆育児・家事補助金、ベビーシッター割引券

長時間労働是正のための取り組み内容

・労使委員会によるワークライフバランス目標の設定
・フレックス勤務等、勤務形態の柔軟な変更

その他関連する取り組み内容など

OKIグループは多様な人材誰もが、前向きに、最大限力を発揮できるよう、制度の見直しや社内の啓蒙活動に取り組んでいます。統合報告書「OKIレポート」や、OKIホームページでも、女性活躍推進のみならず、ダイバーシティ・インクルージョンの取り組みを紹介しております。宜しければご確認ください！

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「電子部品・デバイス・電子回路製造業」、「電気機械器具製造業」、「情報通信機械器具製造業」は、現代のテクノロジーや産業基盤を支える重要な産業であり、各分野で高度な技術とスキルが求められます。これらの分野では、日常生活や産業で利用される多種多様な製品を製造し、それぞれの技術革新が進行中です。

「電子部品・デバイス・電子回路製造業」では、半導体やコンデンサなどの電子機器の基盤となる部品が製造されています。特に半導体は、パソコンやスマートフォン、自動車に組み込まれる重要な要素であり、製造には微細加工技術やクリーンルームでの作業が不可欠です。製造過程では、ナノメートル単位での精度が求められるため、高度な技術力が必要です。

「電気機械器具製造業」は、冷蔵庫、洗濯機などの家庭用電化製品や、モーター、発電機といった産業用電気機器を製造しています。これらの機器は、生活や工業活動に欠かせないものであり、電気回路の設計や機械加工のスキルが必要です。加えて、製品の耐久性や安全性の確保が求められ、省エネルギー性能の向上や環境規制に対応する技術も開発されています。

「情報通信機械器具製造業」では、パソコン、スマートフォン、ルーターなど、情報通信機器が製造されています。これらの機器は、高度な通信技術を必要とし、無線通信や光通信、デジタル信号処理に関する知識が求められます。また、ハードウェアだけでなく、ソフトウェアとの連携が重要であり、通信機器の設計には、ファームウェアやネットワーク管理ソフトウェアの知識が不可欠です。

これらの産業全般で共通する特徴として、技術革新に対応する能力が求められます。特に、半導体の微細化や5G通信技術の進展、AIやIoTの導入に適応できる人材が重宝されています。製造工程の自動化も進んでおり、生産ラインにはロボットやAIが導入され、効率的な生産が行われています。また、スマートファクトリーの導入が進み、リアルタイムでの生産データの分析や、トラブルの早期発見が可能となっています。

労働環境においては、特に電子部品の製造ではクリーンルームが重要で、作業環境の衛生管理が厳しく求められます。キャリアパスとしては、製造技術者としてのスキルを磨くことで、製品設計や製造プロセスの改善、品質管理など、多様な分野で成長が可能です。加えて、ITやデジタルツールを活用したスマートファクトリーの管理や、グローバルな市場に対応したプロジェクトに参加するチャンスも多く、技術者にとっては成長の機会が豊富な業種です。