京浜急行電鉄
・交通事業 ・不動産事業 ・レジャー・サービス事業 ・流通事業 ・その他事業
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
京浜急行電鉄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
91.8%
女性
8.2%
鉄道コース
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
2909人
従業員の男女比
男性
93.4%
女性
6.6%
鉄道コース
平均勤続年数
男性
19.0年
女性
12.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
96.7%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
10.0%
nan人／nan人
女性の管理職比率
4.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
11.0%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
77.0%
男女の賃金差異（正社員）
75.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
再入社制度
民鉄キャリア・トレイン
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護ともに，休業制度・短時間勤務制度について，法定以上の制度
時差勤務制度
年次有給休暇の１時間単位付与制度
シェアオフィス整備
似たような企業を検索する
会社概要
企業名
京浜急行電鉄株式会社
代表者
ー
業種
運輸業、郵便業
所在地
神奈川県横浜市西区高島１丁目２番８号
会社規模
2909人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
タグ
似たような企業を検索する