NECネクサソリューションズ
システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、アウトソーシング、ASPサービス 、ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)、機器の販売、上記に付帯する工事、教育等
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
NECネクサソリューションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
63.8%
女性
36.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
10.5倍
女性
9.0倍
正社員
中途採用実績
男性
16人
女性
6人
従業員
従業員数
1910人
従業員の男女比
男性
77.1%
女性
22.9%
正社員
平均勤続年数
男性
24.8年
女性
17.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
63.0%
正社員
育児休業取得率
男性
37.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
20.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
18.9%
112人/594人
女性の管理職比率
7.8%
41人/525人
女性の役員比率
0.0%
ー人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.3%
男女の賃金差異(正社員)
74.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
94.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間制度を子が小学校6年生になるまで利用可能
カフェテリアプランにて基本ポイントに加え、育児・介護対象者には該当事由に使用用途を限定したポイントを付与
長時間労働是正のための取り組み内容
改善計画書の作成、改善会議の実施など、労使で長時間労働是正に取り組んでいる
その他関連する取り組み内容など
企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している