ＴＢＳスパークル
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＴＢＳスパークルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
54.1%
女性
45.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
31.9倍
女性
70.4倍
正社員
中途採用実績
男性
4人
女性
4人
従業員
従業員数
1330人
従業員の男女比
男性
63%
女性
37%
正社員
平均勤続年数
男性
17.9年
女性
12.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
58.4%
女性
100%
正社員
平均残業時間
26時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
19.6%
ー人／ー人
女性の役員比率
21.4%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
85.5%
男女の賃金差異（正社員）
84.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
86%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
勤務管理者と定期的な打ち合わせを行い、残業時間の把握と長時間労働の要因および 対策を検討する。
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