数字で見る女性活躍と両立支援
カヤク・ジャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
54%
女性
46.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3人
女性
7人
従業員
従業員数
183人
従業員の男女比
男性
54%
女性
46.0%
女性社員
平均勤続年数
男性
8.0年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
85.9%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
4.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.5%
男女の賃金差異(正社員)
72.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
39.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社内研修制度、カフェテリアプラン、産前産後、育児休暇、各種慶弔禍福金
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
母性保護規定、介護、育児等
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施